求人票 ―現在募集中の職種はこちら―
社会福祉法人 恵林ではスタッフを募集しております。
個別ケアの充実を目指して職員を募集しています。
お電話でのお問合せ 027-344-4321
インターネットからのお問合せはお問合せフォームから
お願いします。
詳しい募集要項は下記よりご覧ください。
おすすめポイント
明るく活気ある職場
話しやすい雰囲気でコミュニケーションがとりやすく、明るく活気のある風通しのよい職場です。
先輩職員や上司の手厚いフォロー
スキルや経験がなくても先輩職員や上司がフォローしますので安心して成長出来る職場です。悩みや不安も相談しやすい環境です。
自分に合った働き方を応援
「子育て中のママが短時間勤務」「年配の方が早朝だけの勤務」など、自分に合った働き方が出来ます。「お子さんの夏休み中だけ勤務時間を短縮する」等の実績もあります。新卒で入職後、結婚・出産し育児休暇を取得。その後、育児短時間勤務を経て、お子さんの成長に伴い勤務時間を増やしていき、交代制勤務に復帰した職員もいます。
育児休業、育児短時間勤務実績多数
育児休暇の取得や育児短時間勤務の実績も多数あります。男性の育児時短勤務の実績もあり、子育て世代にも働きやすい職場です。
職員から一言
介護職員より
たくさんの笑顔と感謝で溢れている環境の中で日々ご利用者様の生活のサポートをたくさんさせていただいています。
ご利用者様の笑顔を見られていることが私たち職員の心の癒しとなっています。
今まで同様、個人ケアに力を入れ、安心安全で快適に生活を送っていただけるよう今後も頑張っていきたいと思います。
特別養護老人ホーム介護職員
看護職員より
恵林に就職し10年になります、この会社で大満足とは言いませんが良かったと思っています!
看護職員は病院ほどの医療行為はないですが、専門性を活かせる職場です。教育制度もあり、施設内研修は希望の内容を中心に行い、施設外研修も希望すれば参加できます。
恵林は多種の施設・事業所での就労が可能な為、自分の新たな能力・適正(楽しみ)を見つけられるかもしれません。
様々な職種が就労しており、年齢・性別・前職など関係なく皆からの意見を取り入れ、これから変わっていこうとしている法人だと思っています。…伝えたいことがまだまだあるので話しを聞きに(話しに)ぜひ一度いらしてください。
(この文章を書いたのが誰なのか捜しに来てみる?)
取り敢えず良いとこ2つ
①欠勤・遅刻・早退(体調不良・急な用事)を有給に変更可能です!
②ユニフォーム支給あり!(自分で準備しなくともOK)
介護老人保健施設看護職員
生活相談員より
相談員の仕事は本当に多岐にわたります。ここでは紹介出来ないくらいですが、利用者様のより良い生活を実現するという大きな一つの目標に向かって、介護職員、看護師、リハビリ職員、栄養士などが同じ方向を向ける様に調整を行う。
これが肝になると個人的には思います。
相談員は施設の顔とよく言われます。利用者様やご家族、地域の方達などから自分がどう映っているか気になるところではありますが、日々仕事にきっちり取り組んでいます。
出勤してから家に帰るまで、あっという間に時間が過ぎてしまう毎日ですが、仕事終わりのビールはこの上なく旨いです。
特別養護老人ホーム相談員
リハビリ職員より
当施設のリハビリは「生活者としての視点」を大切に考えています。
どなたでも生活をしていかなければならないという点は共通しています。在宅復帰をするにあたり身の上話も含めクリアしなければならない課題は多いです。「個別リハビリや生活リハビリを充実させる」だけではいささか狭小な考えと心得、多職種協働でご利用者様とご家族様のご希望に副ったサービス提案・サービス提供をさせていただきます。
介護老人保健施設リハビリ職員
採用に関するQ&A
採用試験に関して
- 介護に関する知識は必要ですか
- ご安心下さい。介護に関する資格や知識がなくても心配ありません。採用後、経験豊富な職員がOJTにて指導します。
※OJTとは「On The Job Training」の略です。先輩社員が後輩に対し、業務に必要な知識やスキルを実践しながら伝承する、というやり方です。 - 見学はできますか
- 応募前に職場の見学も可能です。不安に感じることは事前に何でもご相談ください。
- 選考の結果について理由は教えてもらえますか
- 申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えしかねますのでご了承ください。
- どんな試験がありますか
- 30分程度の面接のみとなります。(新卒者の方の場合には筆記試験がございます。)
- 採用結果はすぐに連絡をいただけますか
- 合否に関わらず、7日以内にはお電話でご連絡します。
- 選考にあたり専攻などは勘案されますか
- 人柄、人物を重視しますので学部や専攻による優劣はありません。
- 性別や年齢は選考に影響しますか
- 影響しません。女性の役職者も多数在籍していますし、男性の看護師も在籍しています。年配の方に適した業務もあります。
- 採用試験に関してほかに留意すべきことはありますか
- 必須ではありませんが履歴書に加えて職務経歴書等をご準備頂けると助かります。またハローワークからの紹介の場合には紹介票をご持参ください。
採用後に関して
- 配属はどのように行われますか
- 経験や適性等を勘案して総合的に判断します。
- 給与はどのようにして決められますか
- 学歴と経験を俸給表に当てはめて決めさせて頂きます。介護以外の職歴も貴重な社会経験であると考え、経験に加えさせて頂いています。
- 試用期間はありますか
- 採用月から3ヶ月間は試用期間となります。給与面は正式採用後と同一です。
- 評価制度について教えてください
- 4月の昇給、6月と12月の賞与に際して業務評価させて頂きます。意欲やスキル、資格取得等を総合的に勘案しています。
- スキルや実績に応じて収入は変化しますか
- 変化します。昇給や賞与だけでなく特定の資格取得には手当が支給されます。また昇格時には役職手当が支給されます。
- 教育制度はありますか
- 新人の方には経験豊富な職員が必要な期間、マンツーマンにてOJT指導します。毎月のスキルアップ研修では介護の基本的なスキルを繰り返し学びます。外部研修への参加も積極的に行っています。また研修時間は勤務時間となり、費用についても全額施設が負担します。
- 職員の処遇改善はしていますか
- はい、積極的にしています。処遇改善加算(Ⅱ)を算定しており、昇給や賞与等の改善、手当増額等として配分しています。
- 定年は何歳ですか
- 60歳から65歳の選択定年制です。60歳到達時にご自分の定年年齢を選択して頂きます。また60歳定年を選択した方でも、雇用条件を変更して65歳まで継続雇用として勤務可能です。非常勤職員には定年がありませんので、間接業務のみを担当する70代の職員も在籍しています。
- 退職金制度はありますか
- 「群馬県社会福祉協議会民間社会福祉施設等職員共済(県単共済)」と「社会福祉施設職員等退職手当共済制度(福祉医療機構)」2つの退職金制度に加入しています。
- 有給休暇はとれますか
- 2019年4月から義務付けされた年間5日間の有給休暇取得はもちろん、私的な理由での有給休暇の取得も可能です。どの施設も取得しやすい雰囲気の職場です。また4週8休のローテーション勤務ですので事前に申請すれば希望休日も取得出来ます。
介護職員募集
応募資格 | 不問 |
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年齢 | 不問 |
勤務地 | 本人の経験や適性、事業所の配置状況により決定します |
勤務時間 | ローテーション勤務 |
休日 | 4週8休(年間107日程度) |
給与等 | 詳細は福祉人材バンク・ハローワークの求人票をご覧下さい。 |
看護職員募集
応募資格 | 看護師・准看護師 |
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年齢 | 不問 |
勤務地 | 本人の経験や適性、事業所の配置状況により決定します |
勤務時間 | 8:30~17:30 |
休日 | 4週8休(年間107日程度) |
給与等 | 詳細は福祉人材バンク・ハローワークの求人票をご覧下さい。 パート勤務も募集しています。 |